Oświadczenie o Współczesnym Niewolnictwie
Ostatnia aktualizacja: 24 June 2025
Sunsynk zobowiązuje się do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi we wszystkich jego formach. Niniejsze oświadczenie przedstawia kroki, które podjęliśmy, aby upewnić się, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w naszej działalności ani łańcuchu dostaw.
1. Wprowadzenie
Niniejsze Oświadczenie o Współczesnym Niewolnictwie jest sporządzone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi współczesnego niewolnictwa i przedstawia kroki, które Sunsynk (Pty) Ltd oraz jego spółki zależne podjęły i nadal podejmują, aby upewnić się, że współczesne niewolnictwo i handel ludźmi nie mają miejsca w naszej działalności ani łańcuchu dostaw.
Współczesne niewolnictwo to przestępstwo i naruszenie podstawowych praw człowieka. Przyjmuje różne formy, w tym niewolnictwo, służebność, pracę przymusową i obowiązkową oraz handel ludźmi, które łączy pozbawienie wolności osoby przez inną osobę w celu jej wykorzystania dla osobistych lub komercyjnych korzyści.
Zobowiązujemy się do etycznego działania i integralności we wszystkich naszych relacjach biznesowych oraz do wdrażania i egzekwowania skutecznych systemów i kontroli, aby zapewnić, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w naszym łańcuchu dostaw.
2. Nasza Działalność
Sunsynk jest globalnym liderem w technologii inwerterów solarnych, projektującym i produkującym rozwiązania energetyczne dla zastosowań mieszkaniowych i komercyjnych. Nasze produkty są sprzedawane w ponad 50 krajach za pośrednictwem sieci autoryzowanych dystrybutorów i instalatorów.
Nasz łańcuch dostaw obejmuje producentów komponentów elektronicznych, ogniw baterii, obudów i materiałów opakowaniowych, głównie zlokalizowanych w Azji, Europie i Afryce. Uznajemy, że niektóre części naszego łańcucha dostaw mogą być bardziej narażone na współczesne niewolnictwo i koncentrujemy nasze działania due diligence na tych obszarach.
Prowadzimy kompleksowy rejestr dostawców i regularnie przeglądamy nasz łańcuch dostaw, aby zidentyfikować i zminimalizować potencjalne ryzyko związane ze współczesnym niewolnictwem.
3. Nasze Podejście do Ładu Korporacyjnego
Zaangażowanie Sunsynk w odpowiedzialne praktyki biznesowe jest wspierane przez ramy wewnętrznych polityk i procedur, które są projektowane w celu promowania etycznego postępowania, zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.
Te ramy obejmują obszary takie jak etyczne pozyskiwanie, relacje z dostawcami, ochrona środowiska oraz zapobieganie łapówkarstwu i korupcji. Razem będą one kierować naszym podejściem do identyfikacji, zarządzania i łagodzenia ryzyk związanych ze współczesnym niewolnictwem i naruszeniami praw człowieka w naszych operacjach i łańcuchach dostaw.
Nasz Zarząd i wyższe kierownictwo postanowili okresowo przeglądać te ramy, aby zapewnić ich aktualność i zgodność z naszymi wartościami korporacyjnymi oraz zmieniającymi się standardami globalnymi.
4. Należyta Staranność w Łańcuchu Dostaw
Sunsynk pozyskuje produkty i komponenty poprzez sieć międzynarodowych partnerów i uznaje, że niektóre regiony i sektory niosą ze sobą wyższe ryzyko nadużyć związanych z pracą.
Aby pomóc w łagodzeniu tych ryzyk, podejmujemy następujące działania:
- Przeprowadzamy due diligence nowych dostawców w celu oceny ich praktyk etycznych i operacyjnych.
- Staramy się współpracować z partnerami, którzy podzielają nasze zaangażowanie w odpowiedzialne prowadzenie biznesu.
- Żądamy od kluczowych dostawców informacji o ich politykach, praktykach audytowych i zarządzaniu siłą roboczą.
- Śledzimy zidentyfikowane ryzyka poprzez dialog i, w razie potrzeby, dodatkowy przegląd lub ocenę.
W przypadku zidentyfikowania poważnych obaw, będziemy współpracować, aby je rozwiązać lub, jeśli to konieczne, ponownie rozważyć relację.
5. Ocena Ryzyka
Oceniamy potencjalne ryzyka współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi w naszym łańcuchu dostaw, biorąc pod uwagę takie czynniki jak:
- Ryzyko geograficzne (na podstawie standardów pracy i zarządzania w danym kraju).
- Ekspozycja sektora lub branży na znane ryzyka (np. elektronika, górnictwo, produkcja).
- Praktyki rekrutacji i zatrudnienia pracowników.
Kontynuujemy monitorowanie tych obszarów i będziemy wzmacniać nasze podejście w miarę rozwoju naszych systemów zaangażowania i oceny dostawców.
6. Szkolenia i Świadomość
Jesteśmy zaangażowani w podnoszenie świadomości na temat ryzyk związanych ze współczesnym niewolnictwem w naszej organizacji i łańcuchu dostaw poprzez ustanowienie ukierunkowanych programów szkoleniowych i świadomościowych, które mają zapewnić, że:
- Pracownicy zaangażowani w zakupy, zgodność i zarządzanie łańcuchem dostaw otrzymują odpowiednie szkolenia.
- Materiały informacyjne są dostępne, aby pomóc pracownikom rozpoznawać i zgłaszać obawy.
- Nasi partnerzy biznesowi są zachęcani do promowania podobnych inicjatyw świadomościowych w swoich operacjach.
7. Raportowanie i Zgłaszanie Nieprawidłowości
Sunsynk promuje otwartą kulturę, która zachęca do zgłaszania nieetycznych lub niezgodnych z prawem praktyk. Obawy, w tym te dotyczące potencjalnego współczesnego niewolnictwa lub handlu ludźmi, mogą być zgłaszane poufnie poprzez nasze wewnętrzne kanały raportowania. Raporty są badane i odpowiednio rozpatrywane, z zapewnieniem ochrony przed odwetem dla tych, którzy zgłaszają obawy w dobrej wierze.
8. Pomiar Naszych Postępów
Uznajemy, że adresowanie ryzyk związanych ze współczesnym niewolnictwem jest procesem ciągłym. Sunsynk będzie kontynuować rozwijanie i doskonalenie swojego podejścia poprzez:
- Przegląd i wzmacnianie procesów zaangażowania dostawców.
- Budowanie większej przejrzystości w naszym łańcuchu dostaw.
- Śledzenie uczestnictwa pracowników w szkoleniach.
- Monitorowanie wyników z due diligence i ocen ryzyka.
9. Zaangażowanie
Sunsynk jest zaangażowany w ciągłe doskonalenie w identyfikowaniu i adresowaniu ryzyk związanych ze współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi we wszystkich aspektach naszej działalności.
To oświadczenie zostało zatwierdzone przez Prezesa Zarządu i Zarząd Sunsynk Group Limited i będzie corocznie przeglądane i aktualizowane.